Gestionnaire paie et administration du personnel
Emploi Transport
Milly-la-Forêt, 91, Essonne, Île-de-France
1. Élaboration des fiches de paie.
Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP)
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise
Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie
2. Effectuer des déclarations sociales. Dans ce cadre, il doit :
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
3. Gérer l'administration du personnel. Dans ce cadre, il doit :
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.)
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration[...]
